Baatar eco brown

Baatar eco brown

fra TOVA

Kr 1500,-

Baatar Eco-serien erstatter Slipper Eco, og løfter tøflene til et helt nytt nivå. Det er en helt naturlig tøffel. Det er ikke brukt kjemikalier i produksjonen. Ullfilten er laget av naturlige fibre som kun er behandlet med såpe og vann. Tøflene i fargen Yak brown inneholder fibre fra jakoksen. Denne fiberen har et isolerende lag med dun, og tester viser at det er blant verdens varmeste naturfiber; 40 % varmere enn merinoull.

Yttersålen er i vegetabilsk garvet skinn – 100 % naturlig, kun behandlet med planteoljer. Det er innebygget en ekstra ullsåle, som gjør tøflene ekstra myke å trå i.

Baatar er en håndtovet ulltøffel som føles lett og lun på foten, og er enkel å ta på og av. Tøffelen er formet etter foten. Tøffelen varmer også over vristen, noe som er viktig siden her ligger det store blodkaret som forsyner den fremre delen av foten. Dette bidrar til økte varmeegenskaper.

Tøffelen er tovet i 100 % myk ull, som både varmer og ventilerer bort fuktighet og dermed holder føttene behagelig tørre og varme. Innsiden er så myk at man kan gå barbent i tøflene – faktisk anbefaler vi å gjøre nettopp det. En lett og god tøffel, som kan brukes hele året.

Finnes størrelsene 36-48. Modellen er unisex, lik for både damer og menn.

Tova

Norsk design og skandinavisk ulltradisjon. Naturlige råvarer og 100% nedbrytbart. Produksjonsteknikker fra midten av 1800-tallet. Og selvfølgelig rettferdig produsert. En gave fra Tova varmer og varer.

God bærekraftig handel!

ETISK HANDEL

Produksjonen til TOVA foregår i byen Darhan, i det nordlige Mongolia, mot grensen til Sibir. I dette området er det svært høy arbeidsledighet.

Tova legger vekt på at arbeiderne skal ha en anstendig lønn. Det betyr at de skal kunne leve av den, med ordinær arbeidstid. Lønningene blir justert i forhold til levekostnadene, noe som er viktig i et land med svært høy inflasjon.
For oss er det viktig at de ansatte har gode arbeidsforhold, sommer som vinter. De får servert gratis varm mat hver dag, og det er etablert velferdsordninger. Alle ansatte har trygdeforsikring (social insurance) og det kreves også av underleverandører.

Å ha arbeid utgjør en betydelig forskjell når gradestokken om vinteren kan krype under - 40°.
Da kan barna få utdanning og familien leve under trygge sosiale vilkår. “Bak produktene våre, er det folk.”